Zajímá tě práce v PwC?
Zeptej se, na co chceš
a my odpovíme. Na rovinu.

„Assessment centrum je v rámci přijímacího procesu celkem sranda. V podstatě je to taková simulace práce. V týmu s dalšími uchazeči při ní budeš plnit různé byznysové nebo i trochu crazy úkoly. My při tom budeme sledovat, jak se v různých situacích zachováš. Nejlepší je při tom moc nedumat a na nic si nehrát. Prostě buď sám sebou. “

„Jasně! Šikovný člověk navíc se hodí vždycky. :) Ale samozřejmě záleží i na situaci. Třeba v Auditu nabíráme k nástupu koncem léta, aby se nováčci zvládli společně proškolit.“

„Jestli tě nějaká pozice baví, tak se na ní přihlaš co nejdřív. Jestli si sedneme a budeš se k nám hodit, tak si na tebe klidně počkáme. Výběrko většinou trvá jeden až tři týdny. Tak to pojď zkusit!“

„Vybrat si můžeš jeden ze 4 auditorských týmů. Největší je Inbound, kde můžeš makat na projektech zahraničních společností. V Localu je to zase o českých firmách. V SSC týmu budeš dělat na centrech sdílených služeb a v nejnovějším ESG můžeš auditovat firmy v rámci udržitelnosti.“

„Řidičák úplně nepotřebuješ. Prostě se svezeš MHD nebo tě naberou kolegové autem. No a když budeš dělat na klientech v Praze, tak je to většinou stejně lepší metrem. “

„Záleží na pozici a znalostech. Ten, kdo má hard skill třeba v IT, tak vysokou ani nepotřebuje. Máme tu například skvělého programátora, který je původně umělecký kovář.“

„Při jednání s klientem je lepší sleev schovat pod rukáv košile. Když tetování zakrýt nejde, tak ani to není deal-breaker. Jen je potřeba o to víc dbát na profesionalitu.“

„Máme mezi sebou spoustu fanoušků tetování a některá z nich by ani skrýt nešla. :) Jen je potřeba o to víc dbát na profesionalitu při jednání s klienty.“

„Tohle záleží na tom, jak se komu v práci daří. Když jsou dobré výkony, následuje rychlé povýšení a s ním i podstatný nárůst mzdy. Když člověk potřebuje ještě nějaký čas, aby svoji pozici zvládl perfektně, tak na ní zůstává déle a mzda se mu zvýší jen mírně.“

„Vše plně hradíme. Ubytování ve 4-5* hotelu se snídaní. Auto z autopůjčovny, které ti přistaví k nám do garáží. Pokud radši jezdíš vlastním autem, tak proplácíme kilometry. A k tomu samozřejmě diety. “

„Možnosti jsou, ale vždy záleží na konkrétních nabídkách :)“

„ACCA je u nás povinná a je důležitá i v rámci karierního růstu.“

„Buď jezdí svými a hradíme jim s tím spojené náklady, nebo využíváme autopůjčovnu, kterou také plně proplácíme.“

„Na cesty nevyužíváme firemní auta, ale zajistíme ti nové z půjčovny. A když budeš chtít jet svým, tak ti proplatíme náklady.“

„Každá pozice má svůj tailor-made inzerát, kde ji konkrétně popisujeme. Graduates je zaměřená na větší počty náborů studentů a absolventů, druhá pozice, kterou zmiňuješ, je zaměřená na nábor lidí do IT.“

„Na White belt není nutná aktivní účast. Ta je potřeba až na dalších úrovních (yellow, green a black). White je webinář na 2,5 hodiny a většinou se ho účastní kolem 150 posluchačů. Na závěr se dělá test, aby účastníci získali certifikát. “

„To záleží na konkrétním týmu. Některé týmy si je kompenzují náhradním volnem a někdo si nechává přesčasy proplatit. Ve stejném oddělení mohou být lidé se stovkami hodin přesčasů ročně, ale i kolegové takřka bez přesčasů. Je to hodně individuální a záleží i na konkrétní zakázce. Každopádně všechny přesčasy férově kompenzujeme.“

„Aktuálně to neplánujeme, Brno i Ostrava jsou v dobré dojezdové vzdálenosti pro naše klienty :)“

„Máme tu kolegy, kteří toho ze začátku o účtu tolik nevěděli, ale při přípravě na výběrko se doučili základy. Pro nás je nejdůležitější vidět hlavně snahu učit se novým věcem.“

„Ano, je to kombinace různých faktorů jako je náročnost pozice, rotace v rámci týmu nebo rozšíření týmu.“

„Naši konkurenceschopnost na trhu práce si pravidelně monitorujeme a podle toho upravujeme naši nabídku. Dost často ji i ostatní upravují podle nás. A vnímáme to jako komplexní balíček - mzda, benefity, férově proplácené přesčasy, budget na vzdělávání atd. Pak už je na každém, aby si spočítal, kde se mu to více vyplatí :)“

„Přímo doktory nehledáme. Ale určitě se nám hodí konzultanti z oblasti Health care, třeba datoví analytici nebo jiní experti se znalostí tohohle konkrétního odvětví.“

„Naše prostory jsou nekuřácké, včetně elektronických cigaret, žhavítek, vaporizátorů a jiných vymožeností. Nicméně před budovou jak je libo!“

„Tento proces máme regionálně nastavený a standardizovaný v rámci výběrového řízení. Jestli ale máš zmíněné certifikáty, naše testy pro tebe budou hračka a zaujmeš manažery skvělým skóre :)“

„Každý telefon má 3letý životní cyklus, proto se tato situace může stát. Standardně nabízíme vždy předposlední verzi telefonu.“

„Díky za zájem! Nejspíš až v listopadu, ale konkrétní termín zveřejníme už během června.“

„Na každou pozici máme budget v určitém rozsahu. Nástupní mzda je vždy adekvátní podle tvých zkušeností :)“

„V Assurance máme od července do září kratší sedmihodinovou pracovní dobu, protože si kompenzujeme delší devítihodinovou pracovní dobu, co máme ledna do března. A taky čerpáme dovolenou. Ve zbylém čase se v létě školíme a připravujeme se na novou sezónu.“

„Sami dobře chápeme, že dokončit školu při práci není vůbec snadné. Proto o zkouškovém dáváme studentům víc volna. I když preferujeme práci kolem třech dní v týdnu, umíme být flexibilní. Zvlášť když zvládneš udělat nějakou administrativu po večerech nebo na přednáškách.“

„Bohužel, pozice se 100% home office nenabízíme. Jsme konzultační společnost. Takže často práci konzultujeme v kancelářích klienta nebo společně v našich kancelářích.“

„Ne, 100 % home office nenabízíme.“

„Záleží na jaké pozice. Do Auditu nabíráme nejčastěji od března do září.“

„Na ACCA ti dáme den volna před zkouškou a další v den zkoušky. Kurzy samozřejmě platíme my. A čas, který strávíš na kurzu, ti zaplatíme plnou mzdou. Když budeš chtít, můžeš přesčasy využít na studium. Na KAČR je 5 dnů na kurz, 3 dny na study leave a 1 den na samotnou zkoušku.“

„Určitě je! Nepotřebujeme pracovní zkušenosti, protože máme špičkový vzdělávací systém, během kterého tě vše naučíme. Důležité je vyznat se alespoň v základním účetnictví. :)“

„Yes, you can! Just do it. :)“

„To záleží na pozici, na jakou se hlásíš. Může být v češtině, angličtině nebo němčině. Na pohovoru se potkáš s recruiterem, manažerem a třeba i s partnerem.“

„Víme, jak je work-life balance pro nastupující mladou generaci důležitý, proto toto téma bereme vážně. Stejně tak přiznáváme, že někdy je zase potřeba zabrat vzhledem na určité termíny dokončení auditu nebo daní. Ale třeba v auditu máš během léta 7 hodinovou pracovní dobu :)“

„Dáme ti den volna před zkouškou a v den zkoušky. Kurzy samozřejmě platíme my. A tvůj čas, který strávíš na kurzu, zaplatíme plnou mzdou. Když budeš chtít, můžeš přesčasy využít na studium.“

„Aktuálně žádné neplánujeme. Ale taky se u nás může ze dne na den objevit volná židle. Pro jistotu sleduj naše kariérní stránky a nic ti neunikne.“

„Dobrý den, na většinu pozic postačí bakalářský. Taky děkujeme. :)“

„Bohužel, obecně v PwC nenabízíme stáže na léto, preferujeme dlouhodobou spolupráci. V létě máme spoustu dovolených a než by ses rozkoukala, byl by konec stáže.“

„Obecně ano. Uchazeč by měl mít unikátní profil a skill set, kterým se odliší od jiných uchazečů.“

„Mezi Prahou, Brnem a Ostravou neděláme rozdíly. Všude je za stejnou práci stejná odměna. Aktuálně senior audit analytik začíná na 57 500 Kč a má 45 000 bodů v cafeterii. Příští rok dojde k navýšení, o kterém ještě diskutujeme.“

„Aktuálně preferujeme uchazeče z Česka, protože vyřízení veškeré dokumentace spojené s relokací není nejjednodušší.“

„Obecně jsme na tom velmi podobně. Někdo má vyšší ceny v caffeterii, někdo o trochu vyšší základní mzdu a někdo zase proplácí přesčasy už od první hodiny a nabízí rychlejší kariérní růst ¯\_(ツ)_/¯“

„Záleží, kterou roli myslíš. IT? Graduates? Jaké máš zkušenosti? To všechno se počítá. Výsledný rozdíl pak může být i 30 tisíc.“

„Roční bonusy mají jen manažeři a výše. Od úrovně senior auditora vyplácíme tzv. compliance bonus za to, že věci běží, jak mají - to je 5 tisíc. Potom máme spot bonusy, které dostávají zaměstnanci pod úrovní manager například za to, že dělají pro firmu něco navíc. Během busy season audit analytici a senior audit analytici průměrně pracují 49 hodin týdně. V sezóně máme 45 hodinovou pracovní dobu, takže to jsou 4 hodiny navíc týdně. V létě máme zkrácenou 35 hodinovou pracovní dobu :)“

„Záleží na týmu, tvých zkušenostech a specifických schopnostech. U consultantů se plat pohybuje kolem 43-50 tisíc, u senior consultantů je to 61-80 tisíc.“

„Dotazů dostáváme spoustu. A jestli myslíš otázku typu „Jaký je plat v šumperské nemocnici?“, tak takové odpovědi nám holt trvají déle.“

„Podmínka pro přijetí na pozici audit analytika je, že musíš mít dokončené bakalářské studium. Takže doporučujeme jít nejdřív na stáž, a pak přejít na full time. Někteří kolegové pracují na full time a u toho mají kombinované magisterské studium, to se určitě dá skloubit. “

„Od 2. září, hned po Welcome party která bude 1.“

„Možné je všechno, když se chce a dává to smysl. V tomhle případě bychom se museli bavit o konkrétní pozici, která bude mít pro tebe i pro nás přidanou hodnotu. “

„Na juniorní pozici musíš umět anglicky. VŠ vzdělání nevyžadujeme, ale je výhodou. Doporučujeme absolvovat TryHackMe Academy, která je zadarmo a hodně pomůže. Pokud máš zkušenosti z oblasti penetračního testingu, je to super!“

„Skvělou! Pravidelně děláme testování s našimi dodavateli. V lednu jsme si zvolili tři směsi: déle pražená 100% arabika ze střední Ameriky, středně pražená 100% praná arabika z Peru a tmavě pražená směs arabiky a robusty z Jižní Ameriky.“

„Standardně v češtině. Ale může se stát, že minimálně část bude i v angličtině.“

„Nikdy si neověřujeme reference bez souhlasu uchazeče, takže můžeš být v klidu :)“

„Chceme hlavně zájem, nadšení a touhu na sobě pracovat. Náplň stáže se liší od týmu, ale obecně se budeš učit a postupně dostaneš zodpovědnost za menší projekty. K ruce ti bude buddy (kolega z týmu) a coache, kteří ti se vším pomohou.“

„Preferujeme studenty 3. ročníku a výše.“

„Skvělá HR otázka ;) Za pět let se vidíme snad v nových kancelářích, které nám budou všichni závidět.“

„Stačí se přihlásit na některou z našich pozic a dostat se alespoň na pohovor. I kdyby práce u nás nevyšla, dostaneš se do slosování o auto.“

„Asi bychom lhali, kdybychom řekli, že s tímhle tématem jsme tu nikdy nepřišli do styku :)“

„Jestli máš i dostatečné zkušenosti, tak ano. Jinak bohužel preferujeme studenty 3. ročníku a výše.“

„Pomůže! Ale stejně musíš absolvovat naše standardizované testy. S certifikátem C1 to pro tebe bude dost easy :)“

„PwC odpovídá: vzhledem k našim bezpečnostním standardům není možné používat svůj soukromý notebook k práci. Soukromý telefon ano. “

„Bohužel, marketingový tým máme jen v Praze.“

„Of course! Our official language is English and we have colleagues from more than 20 countries. Usually, you do not need Czech for roles like data analyst, Cybersecurity, SAP consultants, Audit Analyst and more. Check out our open roles and see who we are currently looking for!
“

„Dvakrát ročně probíhají diskuze o tvém výkonu a hodnocení, takže to závisí jen na tobě a vhodné příležitosti.“

„Neplánujeme žádné. Věříme, že veškerá opatření Dopravního podniku budou dostatečná. Aktuálně probíhá výstavba tramvajové trati před Arkády a budou posíleny autobusové spoje na Budějovickou a Pražského povstání.“

„Pravidla odměňování máme nastavena férově napříč gendery. Nedávno jsme získali Equal pay certifikací od externího auditora. Tím potvrzujeme, že v PwC není žádný gap v odměňování mezi muži a ženami.“

„Well, jak klasifikuješ „mírně pokročilá“? Na juniorní pozice musíš absolvovat testy na úroveň alespoň B1/B2. Angličtina je u nás obecně důležitá, protože máme mnoho zahraničních kolegů i klientů.“

„Jasně, adepty na právní stáž hledáme pravidelně. Musíš být studentem alespoň 3. ročníků práv a minimální délka stáže je 6 měsíců.“

„U nás je official čeština a angličtina, protože máme kolegy z více než 20 zemí světa.“

„Zkušenosti můžeš sbírat během studia. Na VŠE funguje vedlejší specializace a budou se otevírat magisterské studijní programy. Tématu se věnují studentské spolky a experti vystupující na akademické půdě. Vědomosti lze čerpat také ze zahraničních zdrojů a publikací.“

„TV reklama cílí na masy. My cílíme na specifickou skupinu lidí, které zajímají naše služby nebo kariérní příležitosti. A podle toho také volíme naše komunikační kanály.“

„Záleží na domluvě v konkrétním týmu, ale nevidíme důvod, proč by to nemělo jít. Jen s tím musíme počítat dopředu, tak to na pohovoru nezapomeň zmínit. “

„Pokud otázku chápeme správně, tak vždy záleží na okolnostech odchodu. Některé důvody časem pominou, takže nic nebrání opětovnému nástupu - to se u nás děje docela často. Jinak vzhledem k GDPR takřka žádná data neuchováváme. Otázka je, jaká data uchovávají v paměti naši partneři :)“

„Ahoj, nástupní mzda v kompetenčním centru bude nově 34 500 Kč. Díky za otázku :)“

„Rozhodně nejzajímavější benefit je, že ve většině týmů proplácíme přesčasy od první hodiny. A ne až po odpracování 150 nebo jiného určitého počtu hodin... “

„Podle nabídky, kterou každý rok aktualizujeme. Standardně máme Lenovo ThinkPad T14S a iPhone 13 nebo 14. Telefon můžeš klidně používat pro soukromé účely, takže určitě přijde vhod, že máme neomezené tarify :)“

„K maminkám přistupujeme individuálně jak to jen jde. Na rovinu se bavíme, jestli s PwC chtějí spolupracovat i během rodičovské dovolené nebo jestli a kdy se k nám chtějí vrátit. Nabízíme jim zkrácené úvazky, osobní mentoring a speciální školení usnadňující návrat do práce. Organizujeme i tematická školení jako kurz první pomoci dětem. Obecně je pro nás téma rodičovství a práce velkou prioritou, kterou aktivně podporujeme.“

„Ano, v minulosti jsme nabírali třeba absolventy z VŠCHT nebo z IT. Znalosti ekonomie jsou výhodou, ne podmínkou. Důležité jsou tvé analytické a komunikační schopnosti. A když zvládneš Assessment centrum, čeká tě intenzivní školení, kde tě naučíme vše potřebné :)“

„Někteří naši kolegové dojíždějí do práce i 2 hodiny. Buď autem, nebo MHD. Prostě jim to za to stojí :). A na Pankrác je dobré spojení. Vždycky je to i o dohodě v týmu, můžeš si domluvit částečný home office.“

„Ahoj, stáže nabízíme, ale jen dlouhodobé. Za léto se stihneš tak akorát zorientovat v týmu a moc se toho nenaučíš. Nezáleží, jestli jsi bakalář nebo magistr, záleží na tvých zkušenostech, nadšení a zájmu. Běžně u nás pracuje 120-150 stážistů. “

„Vlastní nadaci nemáme. Ale podporujeme různé charity, sdílíme naše know-how neziskovkám, poskytujeme jim třeba pro bono audit a dáváme ruku k dílu tam, kde to potřebují - manuálnímu dobrovolnictví jsme loni věnovali 1145 hodin. 11 let jsme partnerem Social Impact Awards a máme závazek Net Zero, že do roku 2030 budeme mít nulové emise skleníkových plynů.“

„Vychováváme leadery. Takže do PwC často chodí lidé, kteří chtějí získat hodně zkušeností za krátkou dobu. Dáváme jim možnost nahlédnout do různých byznysů a zjistit, čemu se chtějí věnovat. A když to není cesta konzultanta nebo auditora, je to úplně v pohodě. PwC prošlo velké množství úspěšných manažerů a podnikatelů.“

„Tenhle údaj nereportujeme, takže nemáme konkrétní čísla. Ale na rovinu říkáme, že u nižších jednotek zaměstnanců se mohou symptomy vyhoření objevit. Děláme vše pro to, aby se tak nestalo - nabízíme flexibilní formy práce, v auditu delší letní volno, máme Coaching centrum a aktivity, které podporují fyzické i mentální zdraví našich zaměstnanců.“

„Rovnováhu práce a volného času dost řešíme. Jen je to u nás zavislé na období roku. Třeba na daních a auditu je to největší mazec na jaře. Ale zase o to víc klidu máme v létě, takže si užijeme volno i nějaké to cestování. “

„Hlásíme, že ano! Nehodnotíme jen pracovní zkušenosti, ale celý profil uchazeče. Svou roli hrají testy logicko-analytického myšlení a angličtina. Také nás zajímá, jaká je tvoje motivace pro danou pozici, a jak ti to sedne v našem týmu.“

„Nováčci na pozici Audit Analytik dostávají smlouvu na plný úvazek na dobu neurčitou. Studenti jsou u nás zatím na DPČ.“

„Tak to pojďme vzít pěkně zeširoka. HR u nás řeší employer branding, nábor, onboarding, vzdělávání a rozvoj, strategické HR poradenství, hodnocení zaměstnanců, pracovněprávní otázky, HR Controlling a samozřejmě wellbeing a péči o zaměstnance. “

„Budeš se jednou chtít stát advokátem? Jestli ano, budeš potřebovat širší praxi z pozice koncipienta. To ti pomůže u advokátních zkoušek. Jestli ale chceš být „specialistou“ a věnovat se jen GDPR a IT, dveře u nás rozhodně zavřené nemáš :)“

„Průměrná pracovní doba u nás je 8 hodin a 10 minut denně.“

„S platy v HR je stejně jako v celé firmě - vychází se stejných pravidel odpovídajících konkrétnímu „management levelu“. A každý rok se dělá benchmarking, který srovnává a upravuje mzdu s aktuálním tržním ohodnocením dané pozice v rámci trhu.“

„Ale prosím, jak je libo! Otázka je, jestli pak budeš vonět kolegům…“

„Mac vs PC, to je věčná otázka :). Macy nabízíme po individuálním schválení specifickým rolím jako jsou grafici, vývojáři, dataři apod. V arzenálu máme modely od M1 13’’ až pro M1 Pro 16’’. Pokud ale chceš používat vlastní Mac, tak to bohužel nepůjde. “

„Podmínky pro růst jsou u nás optimální. U tebe může být logickým krokem posun na HR business partnera. Vše ale závisí na aktuálních příležitostech, rychlosti tvého rozvoje a samozřejmě na tvých kariérních cílech :)“

„Jasně! Třeba budeme nějakou pro tebe zajímavou pozici brzy otevírat. A klidně napiš na cz_employerbranding@pwc.com, co pro sebe hledáš, a třeba něco vymyslíme :)“

„Testujeme logicko-analytické dovednosti, angličtinu a numeriku. Všechny tyhle dovednosti u nás využiješ ať už jako auditor, nebo konzultant ve Valuations. Anebo taky někde úplně jinde :)“

„PwC nabízí klientům podstatně širší rozsah poradenských služeb, než společnosti, které zmiňuješ. Ty se zaměřují zejména na strategické poradenství. My také klienty podporujeme nejen při návrhu změny, ale i v průběhu její realizace.“

„Zdravíme kamarádku :)! Vedení naší společnosti tvoří partneři, což jsou také vlastníci firmy. V tzv. partnershipu máme nyní 3 ženy a jejich počet v budoucnu poroste. Zastoupení žen, nejen ve vedení, je pro naši společnost důležité téma - 54 % zaměstnanců jsou ženy, na manažerské úrovni je žen 50 %. V obchodním rejstříku jsou uvedeni jednatelé - vybraní partneři, kteří firmu zastupují v právních otázkách navenek.“

„V PwC máme několik lidí, kteří mají ISO 9001. Zbylé bohužel nemáme. #nobodyisperfect“

„Průměrná mzda od absolventů až po directory je 81 410 Kč. Průměrná pracovní doba je trochu oříšek, protože třeba kolegové v auditu mají na jaře 9 hodinovou pracovní dobu a na podzim zase 7 hodinovou. Podle dat za celý rok pracujeme průměrně 8 hodin a 10 minut denně.“

„Super, předchozí zkušenosti se počítají! Kromě toho posuzujeme, jak ti dopadnou logicko-analytické testy, jaké máš vzdělání, ambice a tvůj cultural fit do týmu. Každopádně jsi ve výhodě :)“

„Před lety to bylo buď Pankrác nebo Karlín. Budova na Pankráci měla jako jedna z prvních v Česku certifikaci environmentálně šetrné a udržitelné budovy. Udržitelnost bereme vážně, takže to byl jeden z rozhodujících faktorů. Dále pak velký park vedle budovy a dobré spojení pro kolegy z Brna a Ostravy. “

„A co přesně pro sebe hledáš? Koho hledáme my, se dozvíš na  pwckariera.cz. Jestli se tam vidíš, neváhej se přihlásit :)“

„Vysoká škola je podmínkou pro většinu pozic, kromě těch administrativních a podpůrných.“

„Kolegům z B4 trochu závidíme jejich nové kanceláře :) A pro někoho je nevýhodou naše lokalita na Pankráci.“

„Každý tým má svoje pravidla a každý klient své potřeby. Takže někdy pracujeme u nás, jindy u klientů nebo z domova. Home office se moc nehodí ze začátku, protože potřebuješ být více s týmem. Pak většinou nabízíme 3 dny v kanclu a 2 dny doma. Plně remote pozice nenabízíme.“

„Výživná otázka :). Takže… Máme různé úrovně seniority: Associate 1, Associate 2, pak Senior Associate 1, Senior Associate 2 apod. Standardně se nastupuje na úroveň Associate 1, jen v auditu jdeš rovnou na Associate 2. To nás odlišuje a díky tomu se můžeš za rok posunout na seniora. Po roce jsme povýšili 24 % audit analytiků. Pokud jdeš na Associate 1, většinou na seniora povýšíš za dva roky. Ale! Pokud máš super výsledky, může tě potkat double promotion.“

„To je na tobě a tvém potenciálu :) Většinou se u nás lidé dočkají posunu a navýšení mzdy jednou za rok. “

„To záleží na konkrétní pozici a tvých zkušenostech. Hodinovka se pohybuje mezi 170-210 Kč.“

„To záleží na tvých zkušenostech, dovednostech a konkrétní roli. Na juniorních pozicích dostaneš od 43 000 Kč výše. “

„Určitě v auditu! Jsme leader, máme největší klienty a skvěle pro nás platí rčení "work hard, party harder" :)“

„Čekají tě online testy a rozhovory s manažery týmu a partnery. V auditu zvládneš Assessment Centrum a setkání s manažery naráz. “

„Ano, proto si také vybíráme ty nejlepší kandidáty. Na oplátku můžeš očekávat práci na zajímavých projektech a rychlý kariérní růst, který jen tak někde nezažiješ.“

„I když dbáme na to, aby work a life byly v balancu, běžící projekty a sezóna si občas přesčas vyžádají. Každé oddělení má svá pravidla, třeba v auditu si můžeš vzít náhradní volno nebo si ho nechat proplatit. Hned od první hodiny navíc.“

„Jasně! Průměrně máme více jak 130 stážistů v jednu dobu, kteří tvoří dobrou komunitu. Bereme stážisty do auditu, daní, účetnictví, poradenství nebo technologií. Práci vždy přizpůsobíme tvému rozvrhu, takže se dá pohodlně kombinovat se studiem.“

„Odvíjí se to od projektů a sezónnosti, třeba v daních a auditu máme náročné jaro, ale zase volnější léto. Ideální pro letní cestovatele!“

„Při kariérním posunu samozřejmě půjde nahoru i tvoje finanční ohodnocení. Dvakrát ročně si s tebou sedneme, a třeba povýšíme.“

„Ano, když budeš mít dobré výsledky a dokážeš, že na to máš.“

„Je to možné. U nás se ale za 2-3 roky posuneš výrazně rychleji.“

„Ať už tě zajímá audit a daně, technologie nebo udržitelnost, každý si u nás může najít své místo.“

„První dny v nové práci ti bude po ruce Buddy. To je kolega, který ti usnadní orientaci v týmu a pomůže s prvními úkoly.“

„Jasně! Máme teambuildingy, jezdíme třeba na Moravu do sklípku, do Rakouska na lyže nebo v létě k moři. Po práci společně sportujeme, máme různé týmové challenge nebo zajdeme na skleničku.“

„Jasně, jde to! V týmu máme mnoho absolventů, kteří u nás začali pracovat už během studií.“

„Jasně, jde to! Řada našich kolegů jsou profesionální sportovci a někteří dokonce trenéři. “

„Je dobré mít základní znalosti nebo zkušenosti z oboru, do kterého se hlásíš. Jsi týmový hráč, ale i schopný sólista. A angličtina ti nedělá problém.“

„To záleží na pozici, o kterou máš zájem. Obecně hledáme analytické myšlení, schopnost učit se a neustále posouvat věci vpřed.“

„Jestli chceš po škole rychle vybudovat kariéru a hodně se toho naučit, PwC je správná volba. Třeba v auditu se během roku můžeš vyšvihnout na seniora a vést vlastní tým.“

„Umět spolupracovat s ostatními je pro nás klíčová schopnost. Týmy stavíme podle konkrétních projektů. Často jsou mezinárodní a mají od 5 do 100 lidí.“

„Takřka nekonečné. Plně hradíme různá soft i hard skills školení a certifikace. Máme leadership akademii nebo třeba osobní kouče, kteří ti pomohou rozvíjet silné i slabé stránky.“

„Pro velké mezinárodní i menší lokální. Jsou to banky, pojišťovny, výrobní společnosti, telefonní operátoři, automotive, farmaceutické společnosti, IT firmy a další.“

„Kromě těch klasických jako cafeterie, multisportka nebo flexibilní pracovní doba, máme také hodně propracovaný systém rozvoje, školení a zrychlený kariérní růst.“

„Tak moc, jak chceš ty. Někdo spolu chodí pravidelně sportovat, někdo zase rád zajde po práci posedět. Ale rozhodně tě do ničeho tlačit nebudeme.“

„Můžeš začít při škole jako intern. Po dokončení studia se staneš associate. V auditu nastupuješ rovnou na associate 2. Poté se posuneš na senior associate a když to půjde dobře, dostaneš se na manažerskou pozici a výše.“

„Můžeš se zaměřit na DPH, transfer pricing, Corporate tax nebo M&A a Due Dilligence. Máme taky týmy na účetnictví a mzdové účetnictví. Budeš tvořit tandem se seniorním konzultantem a společně radíte klientům s daňovými otázkami.“