Zajímá tě práce v PwC?
Zeptej se, na co chceš
a my odpovíme. Na rovinu.

Zeptej se na co chceš,
odpovídáme na rovinu:

Nebyly nalezeny žádné výsledky.

„Zdravím, jakou šanci u vás má člověk s výučním listem v technickém oboru? “
„Záleží na pozici a znalostech. Ten, kdo má hard skill třeba v IT, tak vysokou ani nepotřebuje. Máme tu například skvělého programátora, který je původně umělecký kovář.“
„Rukáv (tattoo) a audit analytik. Jde to dohromady?“
„Při jednání s klientem je lepší sleev schovat pod rukáv košile. Když tetování zakrýt nejde, tak ani to není deal-breaker. Jen je potřeba o to víc dbát na profesionalitu.“
„Jaký je Váš postoj k tetování? Tedy v tom, které jde skrýt pod košilí? Jak na to kouká firma na akcích, v kanceláři, když se nejedná s klientem aj.“
„Máme mezi sebou spoustu fanoušků tetování a některá z nich by ani skrýt nešla. :) Jen je potřeba o to víc dbát na profesionalitu při jednání s klienty.“
„O kolik se zvýší plat z přechodu na dobu neurčitou po roce působení v PwC?“
„Tohle záleží na tom, jak se komu v práci daří. Když jsou dobré výkony, následuje rychlé povýšení a s ním i podstatný nárůst mzdy. Když člověk potřebuje ještě nějaký čas, aby svoji pozici zvládl perfektně, tak na ní zůstává déle a mzda se mu zvýší jen mírně.“
„Jak je to s hrazením nákladů na pracovní cestě, když se pracuje u klienta několik dnů? “
„Vše plně hradíme. Ubytování ve 4-5* hotelu se snídaní. Auto z autopůjčovny, které ti přistaví k nám do garáží. Pokud radši jezdíš vlastním autem, tak proplácíme kilometry. A k tomu samozřejmě diety. “
„Jsou možnosti, jak se podílet na reprezentaci PwC ve sportu?“
„Možnosti jsou, ale vždy záleží na konkrétních nabídkách :)“
„U pozice Audit analytik uvádíte, že proplatíte certifikaci ACCA. Je tato zkouška na pozici povinná? Co kdybych ji nechtěl podstoupit?“
„ACCA je u nás povinná a je důležitá i v rámci karierního růstu.“
„Jakými firemními auty jezdí Audit analytici za klienty?“
„Buď jezdí svými a hradíme jim s tím spojené náklady, nebo využíváme autopůjčovnu, kterou také plně proplácíme.“
„Když u některých pozic požadujete ochotu cestovat (např. až 30 %), tak jaké firemní auto těm osobám poskytujete na dopravu do míst?“
„Na cesty nevyužíváme firemní auta, ale zajistíme ti nové z půjčovny. A když budeš chtít jet svým, tak ti proplatíme náklady.“
„Jak poznám, jestli bych se vám raději hodil na Graduates Talent Acquisition Business partner nebo Talent Acquisition Business partner? V čem jsou hlavní rozdíly?“
„Každá pozice má svůj tailor-made inzerát, kde ji konkrétně popisujeme. Graduates je zaměřená na větší počty náborů studentů a absolventů, druhá pozice, kterou zmiňuješ, je zaměřená na nábor lidí do IT.“
„Jak probíhá vaše akademie (whitebelt)? Očekává se nějaké aktivní účast nebo je to spíše pasivní poslouchání?“
„Na White belt není nutná aktivní účast. Ta je potřeba až na dalších úrovních (yellow, green a black). White je webinář na 2,5 hodiny a většinou se ho účastní kolem 150 posluchačů. Na závěr se dělá test, aby účastníci získali certifikát. “
„Kolik přesčasových hodin je obvykle za rok a jak jsou kompenzovány? peněžitou náhradu nebo hodiny dovolené navíc?
„To záleží na konkrétním týmu. Některé týmy si je kompenzují náhradním volnem a někdo si nechává přesčasy proplatit. Ve stejném oddělení mohou být lidé se stovkami hodin přesčasů ročně, ale i kolegové takřka bez přesčasů. Je to hodně individuální a záleží i na konkrétní zakázce. Každopádně všechny přesčasy férově kompenzujeme.“
„Neplánujete rozšířit působení (kanceláře) i do Olomouce? :-)“
„Aktuálně to neplánujeme, Brno i Ostrava jsou v dobré dojezdové vzdálenosti pro naše klienty :)“
„Mělo by smysl hlásit se na pozici Audit Analytik, když nemám ani základy účetnictví?“
„Máme tu kolegy, kteří toho ze začátku o účtu tolik nevěděli, ale při přípravě na výběrko se doučili základy. Pro nás je nejdůležitější vidět hlavně snahu učit se novým věcem.“
„Jaká je fluktuace na pozicích Talent Acquisition Business partner? Zdá se mi, že úplně stejné pozice inzerujete s přestávkami už několik měsíců.“
„Ano, je to kombinace různých faktorů jako je náročnost pozice, rotace v rámci týmu nebo rozšíření týmu.“
„Neplánujete zvednout nástupní plat alespoň na úroveň vaší konkurence z big4?“
„Naši konkurenceschopnost na trhu práce si pravidelně monitorujeme a podle toho upravujeme naši nabídku. Dost často ji i ostatní upravují podle nás. A vnímáme to jako komplexní balíček - mzda, benefity, férově proplácené přesčasy, budget na vzdělávání atd. Pak už je na každém, aby si spočítal, kde se mu to více vyplatí :)“
„Máte zájem i o absolventy medicíny?“
„Přímo doktory nehledáme. Ale určitě se nám hodí konzultanti z oblasti Health care, třeba datoví analytici nebo jiní experti se znalostí tohohle konkrétního odvětví.“
„Jak to u Vás mají kuřáci/iqosáci?“
„Naše prostory jsou nekuřácké, včetně elektronických cigaret, žhavítek, vaporizátorů a jiných vymožeností. Nicméně před budovou jak je libo!“
„Proč se ztrácí čas (náš i váš) vašim standardizovaným testováním angličtiny místo přihlédnutí k certifikátům od vyšších autorit (např. Cambridge), které jsou jasně průkazné?“
„Tento proces máme regionálně nastavený a standardizovaný v rámci výběrového řízení. Jestli ale máš zmíněné certifikáty, naše testy pro tebe budou hračka a zaujmeš manažery skvělým skóre :)“
„Proč na některé pozice dáváte jako mobil iPhone 12, když ten už je "za zenitem"?“
„Každý telefon má 3letý životní cyklus, proto se tato situace může stát. Standardně nabízíme vždy předposlední verzi telefonu.“
„Kdy bude další termín Akademie zaměřený na White Belt?“
„Díky za zájem! Nejspíš až v listopadu, ale konkrétní termín zveřejníme už během června.“
„Pozici Talent Acquisition Business Partner v Praze jsem viděl jenom jednu, když nepočítám druhou, která se týkala Graduates. Jaký nástupní plat tam lze očekávat?“
„Na každou pozici máme budget v určitém rozsahu. Nástupní mzda je vždy adekvátní podle tvých zkušeností :)“
„Co znamená volnější léto? Pokud vím nabízíte 4 týdny dovolené a 5 dní navíc podmíněně pokud si 4 týdny vyberu, což je dost nekonkurenční. A zároveň musí mít každý v práci v létě joby, to mi nezní jako volnější léto.“
„V Assurance máme od července do září kratší sedmihodinovou pracovní dobu, protože si kompenzujeme delší devítihodinovou pracovní dobu, co máme ledna do března. A taky čerpáme dovolenou. Ve zbylém čase se v létě školíme a připravujeme se na novou sezónu.“
„Jak to máte u vás s work-life balance? Při studiu se na to klade školou velký důraz pro náš budoucí vývoj a nerada bych o to prací přišla. Děkuji“
„Sami dobře chápeme, že dokončit školu při práci není vůbec snadné. Proto o zkouškovém dáváme studentům víc volna. I když preferujeme práci kolem třech dní v týdnu, umíme být flexibilní. Zvlášť když zvládneš udělat nějakou administrativu po večerech nebo na přednáškách.“
„Je pozice kde je možný 100% homeoffice? “
„Bohužel, pozice se 100% home office nenabízíme. Jsme konzultační společnost. Takže často práci konzultujeme v kancelářích klienta nebo společně v našich kancelářích.“
„Mám po zkušební době nárok na 100% homeoffice?“
„Ne, 100 % home office nenabízíme.“
„Jak často probíhají výběrové řízení na ostravské pobočce? “
„Záleží na jaké pozice. Do Auditu nabíráme nejčastěji od března do září.“
„Jak je to u vás v auditu se studijním volnem?“
„Na ACCA ti dáme den volna před zkouškou a další v den zkoušky. Kurzy samozřejmě platíme my. A čas, který strávíš na kurzu, ti zaplatíme plnou mzdou. Když budeš chtít, můžeš přesčasy využít na studium. Na KAČR je 5 dnů na kurz, 3 dny na study leave a 1 den na samotnou zkoušku.“
„Je šanca sa u vás dostať na stáž v audite, ak s ním nemám žiadne skúsenosti?“
„Určitě je! Nepotřebujeme pracovní zkušenosti, protože máme špičkový vzdělávací systém, během kterého tě vše naučíme. Důležité je vyznat se alespoň v základním účetnictví. :)“
„I'm a self-taught web developer and am interested in expanding my skills, however my highest education is secondary high school, no Bc. or PhD. Can I still apply?“
„Yes, you can! Just do it. :)“
„V jakém jazyce probíhá pohovor a s kým?“
„To záleží na pozici, na jakou se hlásíš. Může být v češtině, angličtině nebo němčině. Na pohovoru se potkáš s recruiterem, manažerem a třeba i s partnerem.“
„Je u vás work-life balance sprostý pojem, za který se vyhazuje (zažil jsem) nebo jste jedna z těch normálních firem co ví, že v dnešní době je to pro většinu mladých mnohdy důležitější téma než např. vysoká mzda?“
„Víme, jak je work-life balance pro nastupující mladou generaci důležitý, proto toto téma bereme vážně. Stejně tak přiznáváme, že někdy je zase potřeba zabrat vzhledem na určité termíny dokončení auditu nebo daní. Ale třeba v auditu máš během léta 7 hodinovou pracovní dobu :)“
„Kolik je u vas studijniho volna na ACCA? “
„Dáme ti den volna před zkouškou a v den zkoušky. Kurzy samozřejmě platíme my. A tvůj čas, který strávíš na kurzu, zaplatíme plnou mzdou. Když budeš chtít, můžeš přesčasy využít na studium.“
„Dobrý den, budou stáže v oddělení marketingu v Praze?“
„Aktuálně žádné neplánujeme. Ale taky se u nás může ze dne na den objevit volná židle. Pro jistotu sleduj naše kariérní stránky a nic ti neunikne.“
„Dobrý den, preferujete absolventy s magisterským titulem či postačí bakalářský? Díky :) “
„Dobrý den, na většinu pozic postačí bakalářský. Taky děkujeme. :)“
„Dobrý den, jsem studentkou bakalářského studia psychologie a sháním letní stáž, ideálně v HR.
Mohu poprosit o více informací?

„Bohužel, obecně v PwC nenabízíme stáže na léto, preferujeme dlouhodobou spolupráci. V létě máme spoustu dovolených a než by ses rozkoukala, byl by konec stáže.“
„Dobrý den, máte možnost získat práci pro cizince a vyřizujete pracovní vízum?“
„Obecně ano. Uchazeč by měl mít unikátní profil a skill set, kterým se odliší od jiných uchazečů.“
„Na webu píšete, ze v auditu může být člověk už za rok senior. Kolik minimálně by si v takovém případě v Praze vydělal?“
„Mezi Prahou, Brnem a Ostravou neděláme rozdíly. Všude je za stejnou práci stejná odměna. Aktuálně senior audit analytik začíná na 57 500 Kč a má 45 000 bodů v cafeterii. Příští rok dojde k navýšení, o kterém ještě diskutujeme.“
„Přijímáte i lidi ze zahraničí? Finanční auditor, který dříve pracoval v PwC v Jakarta.“
„Aktuálně preferujeme uchazeče z Česka, protože vyřízení veškeré dokumentace spojené s relokací není nejjednodušší.“
„Proč z big4 má PwC nejnižší nástupní plat? “
„Obecně jsme na tom velmi podobně. Někdo má vyšší ceny v caffeterii, někdo o trochu vyšší základní mzdu a někdo zase proplácí přesčasy už od první hodiny a nabízí rychlejší kariérní růst ¯\_(ツ)_/¯“
„Jaký je plat na pozici Talent Acquisition Business Partner v Praze, kterou jste inzerovali? Zvažoval jsem přihlášení, ale už teď mám celkem dost, tak jsem si říkal, jestli by tam byl vůbec nějaký posun.“
„Záleží, kterou roli myslíš. IT? Graduates? Jaké máš zkušenosti? To všechno se počítá. Výsledný rozdíl pak může být i 30 tisíc.“
„Jak je to v auditním týmu s ročními či výkonnostními bonusy? Kolik hodin týdně průměrně odpracuje audit analytik v sezóně?“
„Roční bonusy mají jen manažeři a výše. Od úrovně senior auditora vyplácíme tzv. compliance bonus za to, že věci běží, jak mají - to je 5 tisíc. Potom máme spot bonusy, které dostávají zaměstnanci pod úrovní manager například za to, že dělají pro firmu něco navíc. Během busy season audit analytici a senior audit analytici průměrně pracují 49 hodin týdně. V sezóně máme 45 hodinovou pracovní dobu, takže to jsou 4 hodiny navíc týdně. V létě máme zkrácenou 35 hodinovou pracovní dobu :)“
„Jaké je platové ohodnocení consultanta a senior consultanta v rámci consultingu?“
„Záleží na týmu, tvých zkušenostech a specifických schopnostech. U consultantů se plat pohybuje kolem 43-50 tisíc, u senior consultantů je to 61-80 tisíc.“
„Proč neodpovídáte na všechny dotazy, na který se lidi ptají??“
„Dotazů dostáváme spoustu. A jestli myslíš otázku typu „Jaký je plat v šumperské nemocnici?“, tak takové odpovědi nám holt trvají déle.“
„Přijmete do auditu juniora, který bude na podzim 2024 ve třetím ročníku bc studia a chtěl by hpp? Popřípadě jaké máte podmínky pro studenty posledních ročníků - víkendové studium, je možné je zaměstnat na hpp? “
„Podmínka pro přijetí na pozici audit analytika je, že musíš mít dokončené bakalářské studium. Takže doporučujeme jít nejdřív na stáž, a pak přejít na full time. Někteří kolegové pracují na full time a u toho mají kombinované magisterské studium, to se určitě dá skloubit. “
„Kdy začíná zaškolení pro internship auditory před nástupem v září?“
„Od 2. září, hned po Welcome party která bude 1.“
„Bylo by možné si domluvit několikaměsíční fulltime stáž, i když není žádná vypsaná? Díky :)“
„Možné je všechno, když se chce a dává to smysl. V tomhle případě bychom se museli bavit o konkrétní pozici, která bude mít pro tebe i pro nás přidanou hodnotu. “
„Jaké jsou minimální požadavky pro práci v cybersecurity, konkrétně v roli pentestera? Na juniorní pozici - jazyky, nutnost vš, znalosti, apod.
„Na juniorní pozici musíš umět anglicky. VŠ vzdělání nevyžadujeme, ale je výhodou. Doporučujeme absolvovat TryHackMe Academy, která je zadarmo a hodně pomůže. Pokud máš zkušenosti z oblasti penetračního testingu, je to super!“
„Jakou kavu mate v kanceláři?“
„Skvělou! Pravidelně děláme testování s našimi dodavateli. V lednu jsme si zvolili tři směsi: déle pražená 100% arabika ze střední Ameriky, středně pražená 100% praná arabika z Peru a tmavě pražená směs arabiky a robusty z Jižní Ameriky.“
„V jakém jazyce probíhá pohovor na pozici ESG junior consultant?“
„Standardně v češtině. Ale může se stát, že minimálně část bude i v angličtině.“
„V případě účasti na výběrovém řízení, kontaktujete současné zaměstnavatele o zpětnou vazbu na uchazeče?
Nerad bych negativně zaskočil mého nadřízeného.“
„Nikdy si neověřujeme reference bez souhlasu uchazeče, takže můžeš být v klidu :)“
„Co chcete od kandidáta na internship, a jak ten internship probíhá?“
„Chceme hlavně zájem, nadšení a touhu na sobě pracovat. Náplň stáže se liší od týmu, ale obecně se budeš učit a postupně dostaneš zodpovědnost za menší projekty. K ruce ti bude buddy (kolega z týmu) a coache, kteří ti se vším pomohou.“
„Dobrý den, jaký je podle vás ideální ročník bakalářského studia, od kterého je možné se zapojit do stážových programů?“
„Preferujeme studenty 3. ročníku a výše.“
„Kde se vidíte za pět let? :)“
„Skvělá HR otázka ;) Za pět let se vidíme snad v nových kancelářích, které nám budou všichni závidět.“
„Ahoj, jak vyhraju tu audi ? xd“
„Stačí se přihlásit na některou z našich pozic a dostat se alespoň na pohovor. I kdyby práce u nás nevyšla, dostaneš se do slosování o auto.“
„Můžu mít sex v kanceláři?“
„Asi bychom lhali, kdybychom řekli, že s tímhle tématem jsme tu nikdy nepřišli do styku :)“
„Mám šanci dostat se na stáž, když studuji účetnictví a daně, ale jsem teprve v 2. ročníku VŠ?“
„Jestli máš i dostatečné zkušenosti, tak ano. Jinak bohužel preferujeme studenty 3. ročníku a výše.“
„Jaká úroveň angličtiny je požadovaná? Když bych měla certifikát C1 pomůže mi to při výběrku na stáž?“
„Pomůže! Ale stejně musíš absolvovat naše standardizované testy. S certifikátem C1 to pro tebe bude dost easy :)“
„Dobrý den, je možné využívat v práci i soukromého notebooku? Případně souběžně s pracovním? Ptám se skrze např. interní systémy atd.“
„PwC odpovídá: vzhledem k našim bezpečnostním standardům není možné používat svůj soukromý notebook k práci. Soukromý telefon ano. “
„Dobrý deň, ponúkate stáže aj na marketingovom oddelení v Brne? “
„Bohužel, marketingový tým máme jen v Praze.“
„I don't speak Czech very well. My level is A2. Are there open positions with English?“
„Of course! Our official language is English and we have colleagues from more than 20 countries. Usually, you do not need Czech for roles like data analyst, Cybersecurity, SAP consultants, Audit Analyst and more. Check out our open roles and see who we are currently looking for!
„Za jak dlouho u vas budu povysen?“
„Dvakrát ročně probíhají diskuze o tvém výkonu a hodnocení, takže to závisí jen na tobě a vhodné příležitosti.“
„Plánujete nějaké změny až na Pankrác nebude příští rok jezdit metro?“
„Neplánujeme žádné. Věříme, že veškerá opatření Dopravního podniku budou dostatečná. Aktuálně probíhá výstavba tramvajové trati před Arkády a budou posíleny autobusové spoje na Budějovickou a Pražského povstání.“
„Jak PwC přistupuje k Gender Pay Gap?“
„Pravidla odměňování máme nastavena férově napříč gendery. Nedávno jsme získali Equal pay certifikací od externího auditora. Tím potvrzujeme, že v PwC není žádný gap v odměňování mezi muži a ženami.“
„Je možné ucházet se o pozici v oblasti consultingu pouze s mírně pokročilou angličtinou?“
„Well, jak klasifikuješ „mírně pokročilá“? Na juniorní pozice musíš absolvovat testy na úroveň alespoň B1/B2. Angličtina je u nás obecně důležitá, protože máme mnoho zahraničních kolegů i klientů.“
„Dá se k vám na právní stáž?“
„Jasně, adepty na právní stáž hledáme pravidelně. Musíš být studentem alespoň 3. ročníků práv a minimální délka stáže je 6 měsíců.“
„V jakém jazyce se obvykle komunikuje v PwC?“
„U nás je official čeština a angličtina, protože máme kolegy z více než 20 zemí světa.“
„Nyní je udržitelnost a ESG v módě, ale všichni shání specialisty v této oblasti. Kde může student získat tyto potřebné informace, aby o něj byl větší zájem?“
„Zkušenosti můžeš sbírat během studia. Na VŠE funguje vedlejší specializace a budou se otevírat magisterské studijní programy. Tématu se věnují studentské spolky a experti vystupující na akademické půdě. Vědomosti lze čerpat také ze zahraničních zdrojů a publikací.“
„Proč nemáte reklamy v televizi?“
„TV reklama cílí na masy. My cílíme na specifickou skupinu lidí, které zajímají naše služby nebo kariérní příležitosti. A podle toho také volíme naše komunikační kanály.“
„Je možné jako absolvent nastoupit na zkrácený úvazek (např. 4 dny v týdnu)? Byla by i tak šance na, byť pomalejší, kariérní růst?“
„Záleží na domluvě v konkrétním týmu, ale nevidíme důvod, proč by to nemělo jít. Jen s tím musíme počítat dopředu, tak to na pohovoru nezapomeň zmínit. “
„Chráníte portfolia uchazečů? Tzn. kdyby člověk ucházel o pracovní pozici znovu, byste ho mohli vyhodit, protože na první pokus to nezvládl? “
„Pokud otázku chápeme správně, tak vždy záleží na okolnostech odchodu. Některé důvody časem pominou, takže nic nebrání opětovnému nástupu - to se u nás děje docela často. Jinak vzhledem k GDPR takřka žádná data neuchováváme. Otázka je, jaká data uchovávají v paměti naši partneři :)“
„Ahoj, rád bych se zeptal jaká je nástupní mzda v kompetenčním centru v Ostravě? Díky za odpověď. :-)“
„Ahoj, nástupní mzda v kompetenčním centru bude nově 34 500 Kč. Díky za otázku :)“
„Jaké benefity umíte poskytnout zkušeným zaměstnancům vašich konkurentů KPMG a Deloitte, aby zvážili přechod k vám? “
„Rozhodně nejzajímavější benefit je, že ve většině týmů proplácíme přesčasy od první hodiny. A ne až po odpracování 150 nebo jiného určitého počtu hodin... “
„Jaký dostane Audit Analytik Ultrabook a iPhone? Je iPhone i k soukromému využití?“
„Podle nabídky, kterou každý rok aktualizujeme. Standardně máme Lenovo ThinkPad T14S a iPhone 13 nebo 14. Telefon můžeš klidně používat pro soukromé účely, takže určitě přijde vhod, že máme neomezené tarify :)“
„Jak to máte s matkama malých dětí? Podporujete je nějak ve zvládání jejich 2. jobu? “
„K maminkám přistupujeme individuálně jak to jen jde. Na rovinu se bavíme, jestli s PwC chtějí spolupracovat i během rodičovské dovolené nebo jestli a kdy se k nám chtějí vrátit. Nabízíme jim zkrácené úvazky, osobní mentoring a speciální školení usnadňující návrat do práce. Organizujeme i tematická školení jako kurz první pomoci dětem. Obecně je pro nás téma rodičovství a práce velkou prioritou, kterou aktivně podporujeme.“
„Je možné dostat se k vám na audit i když s účetnictvím a daněmi nemám moc zkušeností?“
„Ano, v minulosti jsme nabírali třeba absolventy z VŠCHT nebo z IT. Znalosti ekonomie jsou výhodou, ne podmínkou. Důležité jsou tvé analytické a komunikační schopnosti. A když zvládneš Assessment centrum, čeká tě intenzivní školení, kde tě naučíme vše potřebné :)“
„Pokud vhodný kandidát je z jiného města, jak byste řešili jeho možnosti dojíždění?“
„Někteří naši kolegové dojíždějí do práce i 2 hodiny. Buď autem, nebo MHD. Prostě jim to za to stojí :). A na Pankrác je dobré spojení. Vždycky je to i o dohodě v týmu, můžeš si domluvit částečný home office.“
„Dobrý den, nabízíte možnost letních stáží pro studenty bakalářského studia?“
„Ahoj, stáže nabízíme, ale jen dlouhodobé. Za léto se stihneš tak akorát zorientovat v týmu a moc se toho nenaučíš. Nezáleží, jestli jsi bakalář nebo magistr, záleží na tvých zkušenostech, nadšení a zájmu. Běžně u nás pracuje 120-150 stážistů. “
„Jak máte u vás nastavenou social corporate responsibility? Existuje u vás nějaká nadace?“
„Vlastní nadaci nemáme. Ale podporujeme různé charity, sdílíme naše know-how neziskovkám, poskytujeme jim třeba pro bono audit a dáváme ruku k dílu tam, kde to potřebují - manuálnímu dobrovolnictví jsme loni věnovali 1145 hodin. 11 let jsme partnerem Social Impact Awards a máme závazek Net Zero, že do roku 2030 budeme mít nulové emise skleníkových plynů.“
„Proč máte tak velkou fluktuaci?“
„Vychováváme leadery. Takže do PwC často chodí lidé, kteří chtějí získat hodně zkušeností za krátkou dobu. Dáváme jim možnost nahlédnout do různých byznysů a zjistit, čemu se chtějí věnovat. A když to není cesta konzultanta nebo auditora, je to úplně v pohodě. PwC prošlo velké množství úspěšných manažerů a podnikatelů.“
„Kolik lidí ročně vyhoří?“
„Tenhle údaj nereportujeme, takže nemáme konkrétní čísla. Ale na rovinu říkáme, že u nižších jednotek zaměstnanců se mohou symptomy vyhoření objevit. Děláme vše pro to, aby se tak nestalo - nabízíme flexibilní formy práce, v auditu delší letní volno, máme Coaching centrum a aktivity, které podporují fyzické i mentální zdraví našich zaměstnanců.“
„Má cenu se hlásit do výběrového řízení, a to i přesto že nemám pracovní zkušenosti?“
„Hlásíme, že ano! Nehodnotíme jen pracovní zkušenosti, ale celý profil uchazeče. Svou roli hrají testy logicko-analytického myšlení a angličtina. Také nás zajímá, jaká je tvoje motivace pro danou pozici, a jak ti to sedne v našem týmu.“
„Nabízíte vhodným kandidátům v auditu práci na dobu neurčitou? Jaké podmínky musí být případně splněny?“
„Nováčci na pozici Audit Analytik dostávají smlouvu na plný úvazek na dobu neurčitou. Studenti jsou u nás zatím na DPČ.“
„Co u vás muže dělat HR?“
„Tak to pojďme vzít pěkně zeširoka. HR u nás řeší employer branding, nábor, onboarding, vzdělávání a rozvoj, strategické HR poradenství, hodnocení zaměstnanců, pracovněprávní otázky, HR Controlling a samozřejmě wellbeing a péči o zaměstnance. “
„V případě, že nastoupím na pozici junior associate do právního oddělení, je možné se hned od začátku profilovat do oblasti ochrany osobních údajů a IP/IT práva, nebo budu muset začít i s korporátním/pracovním právem atp.?“
„Budeš se jednou chtít stát advokátem? Jestli ano, budeš potřebovat širší praxi z pozice koncipienta. To ti pomůže u advokátních zkoušek. Jestli ale chceš být „specialistou“ a věnovat se jen GDPR a IT, dveře u nás rozhodně zavřené nemáš :)“
„Jaká je průmerná výše přesčasů?“
„Průměrná pracovní doba u nás je 8 hodin a 10 minut denně.“
„Jaké jsou platy v HR?“
„S platy v HR je stejně jako v celé firmě - vychází se stejných pravidel odpovídajících konkrétnímu „management levelu“. A každý rok se dělá benchmarking, který srovnává a upravuje mzdu s aktuálním tržním ohodnocením dané pozice v rámci trhu.“
„Můžu prdět v kanceláři?“
„Ale prosím, jak je libo! Otázka je, jestli pak budeš vonět kolegům…“
„Mohou konzultanti u vás používat pro svoji práci Mac?“
„Mac vs PC, to je věčná otázka :). Macy nabízíme po individuálním schválení specifickým rolím jako jsou grafici, vývojáři, dataři apod. V arzenálu máme modely od M1 13’’ až pro M1 Pro 16’’. Pokud ale chceš používat vlastní Mac, tak to bohužel nepůjde. “
„Jaké jsou u vás možnosti kariérního růstu pro středně seniorního HR generalistu?“
„Podmínky pro růst jsou u nás optimální. U tebe může být logickým krokem posun na HR business partnera. Vše ale závisí na aktuálních příležitostech, rychlosti tvého rozvoje a samozřejmě na tvých kariérních cílech :)“
„Je možné se vám ozvat i když na mou pozici zrovna nemáte otevřené výběrové řízení?“
„Jasně! Třeba budeme nějakou pro tebe zajímavou pozici brzy otevírat. A klidně napiš na cz_employerbranding@pwc.com, co pro sebe hledáš, a třeba něco vymyslíme :)“
„Jaké testy se u vás dělají při výběrku? “
„Testujeme logicko-analytické dovednosti, angličtinu a numeriku. Všechny tyhle dovednosti u nás využiješ ať už jako auditor, nebo konzultant ve Valuations. Anebo taky někde úplně jinde :)“
„Jaky je rozdil ve vasi #consulting divizi a firmami jako MCKinsey nebo BCG?“
„PwC nabízí klientům podstatně širší rozsah poradenských služeb, než společnosti, které zmiňuješ. Ty se zaměřují zejména na strategické poradenství. My také klienty podporujeme nejen při návrhu změny, ale i v průběhu její realizace.“
„Podle veřejného rejstříku nemáte ve vedení společnosti žádnou ženu, proč? Ptám se pro kamarádku :) “
„Zdravíme kamarádku :)! Vedení naší společnosti tvoří partneři, což jsou také vlastníci firmy. V tzv. partnershipu máme nyní 3 ženy a jejich počet v budoucnu poroste. Zastoupení žen, nejen ve vedení, je pro naši společnost důležité téma - 54 % zaměstnanců jsou ženy, na manažerské úrovni je žen 50 %. V obchodním rejstříku jsou uvedeni jednatelé - vybraní partneři, kteří firmu zastupují v právních otázkách navenek.“
„Má PwC Česká Republika standardy jako je ISO 9001, 21500 a 26000? Děkuji “
„V PwC máme několik lidí, kteří mají ISO 9001. Zbylé bohužel nemáme. #nobodyisperfect“
„Kolik je průměrná pracovní doba a mzda vašich zaměstnanců?“
„Průměrná mzda od absolventů až po directory je 81 410 Kč. Průměrná pracovní doba je trochu oříšek, protože třeba kolegové v auditu mají na jaře 9 hodinovou pracovní dobu a na podzim zase 7 hodinovou. Podle dat za celý rok pracujeme průměrně 8 hodin a 10 minut denně.“
„Mam zkušenost na pozici financial controller 2.5 roku. Jsem vhodný kandidát na pozici (senior) konzultanta v M&A či Business restructuring services?“
„Super, předchozí zkušenosti se počítají! Kromě toho posuzujeme, jak ti dopadnou logicko-analytické testy, jaké máš vzdělání, ambice a tvůj cultural fit do týmu. Každopádně jsi ve výhodě :)“
„Proč sídlíte na Pankráci?“
„Před lety to bylo buď Pankrác nebo Karlín. Budova na Pankráci měla jako jedna z prvních v Česku certifikaci environmentálně šetrné a udržitelné budovy. Udržitelnost bereme vážně, takže to byl jeden z rozhodujících faktorů. Dále pak velký park vedle budovy a dobré spojení pro kolegy z Brna a Ostravy. “
„Nemate pro mě praci pls?🤣“
„A co přesně pro sebe hledáš? Koho hledáme my, se dozvíš na  pwckariera.cz. Jestli se tam vidíš, neváhej se přihlásit :)“
„Jsem vyučená, musím mít maturitu? “
„Vysoká škola je podmínkou pro většinu pozic, kromě těch administrativních a podpůrných.“
„V čem jste jednička už víme, v čem jste ve velké čtyřce na chvostu?“
„Kolegům z B4 trochu závidíme jejich nové kanceláře :) A pro někoho je nevýhodou naše lokalita na Pankráci.“
„Nabízíte remote pozice, případně jak je to u vás s home office?“
„Každý tým má svoje pravidla a každý klient své potřeby. Takže někdy pracujeme u nás, jindy u klientů nebo z domova. Home office se moc nehodí ze začátku, protože potřebuješ být více s týmem. Pak většinou nabízíme 3 dny v kanclu a 2 dny doma. Plně remote pozice nenabízíme.“
„Můžete prosím uvést příklad, kolik v počtu a % associates se po nástupu za rok dostalo na úroveň senior associate (uvažujme místo 1 roku třeba 15 měsíců, ať je tam prodleva na zprocesování)? Můžete to ukázat na datech za posledních třeba 5 let?“
„Výživná otázka :). Takže… Máme různé úrovně seniority: Associate 1, Associate 2, pak Senior Associate 1, Senior Associate 2 apod. Standardně se nastupuje na úroveň Associate 1, jen v auditu jdeš rovnou na Associate 2. To nás odlišuje a díky tomu se můžeš za rok posunout na seniora. Po roce jsme povýšili 24 % audit analytiků. Pokud jdeš na Associate 1, většinou na seniora povýšíš za dva roky. Ale! Pokud máš super výsledky, může tě potkat double promotion.“
„Po jaké době může zaměstnanec očekávat kariérní posun a zvýšení mzdy?“
„To je na tobě a tvém potenciálu :) Většinou se u nás lidé dočkají posunu a navýšení mzdy jednou za rok. “
„Jakou nabízíte hodinovou mzdu pro interny nebo part-timery?“
„To záleží na konkrétní pozici a tvých zkušenostech. Hodinovka se pohybuje mezi 170-210 Kč.“
„Jaký je nástupní plat?“
„To záleží na tvých zkušenostech, dovednostech a konkrétní roli. Na juniorních pozicích dostaneš od 43 000 Kč výše. “
„Můžete prosím uvést příklad, kolik v počtu a % associates se po nástupu za rok dostalo na úroveň senior associate (uvažujme místo 1 roku třeba 15 měsíců, ať je tam prodleva na zprocesování)? Můžete to ukázat na datech za posledních třeba 5 let?“
„V čem jste mezi Velkou čtyřkou jednička?“
„Určitě v auditu! Jsme leader, máme největší klienty a skvěle pro nás platí rčení "work hard, party harder" :)“
„Jak probíhá výběrové řízení do PwC?“
„Čekají tě online testy a rozhovory s manažery týmu a partnery. V auditu zvládneš Assessment Centrum a setkání s manažery naráz. “
„Práce v PwC je prý náročná, je to pravda?“
„Ano, proto si také vybíráme ty nejlepší kandidáty. Na oplátku můžeš očekávat práci na zajímavých projektech a rychlý kariérní růst, který jen tak někde nezažiješ.“
„Jak je to u vás s přesčasy? Ptám se pro kamaráda :)“
„I když dbáme na to, aby work a life byly v balancu, běžící projekty a sezóna si občas přesčas vyžádají. Každé oddělení má svá pravidla, třeba v auditu si můžeš vzít náhradní volno nebo si ho nechat proplatit. Hned od první hodiny navíc.“
„Dá se k vám jít na stáž?“
„Jasně! Průměrně máme více jak 130 stážistů v jednu dobu, kteří tvoří dobrou komunitu. Bereme stážisty do auditu, daní, účetnictví, poradenství nebo technologií. Práci vždy přizpůsobíme tvému rozvrhu, takže se dá pohodlně kombinovat se studiem.“
„Existuje u vás vůbec work-life balance?“
„Odvíjí se to od projektů a sezónnosti, třeba v daních a auditu máme náročné jaro, ale zase volnější léto. Ideální pro letní cestovatele!“
„Když budu mít větší zodpovědnost, budu mít i větší mzdu?“
„Při kariérním posunu samozřejmě půjde nahoru i tvoje finanční ohodnocení. Dvakrát ročně si s tebou sedneme, a třeba povýšíme.“
„Můžu se za rok stát seniorem?“
„Ano, když budeš mít dobré výsledky a dokážeš, že na to máš.“
„Teď fakt na rovinu… Dají mi jinde vyšší nástupní plat?“
„Je to možné. U nás se ale za 2-3 roky posuneš výrazně rychleji.“
„Jaké pozice jsou u vás otevřené?“
„Ať už tě zajímá audit a daně, technologie nebo udržitelnost, každý si u nás může najít své místo.“
„Pomůžete mi se v nové práci rozkoukat?“
„První dny v nové práci ti bude po ruce Buddy. To je kolega, který ti usnadní orientaci v týmu a pomůže s prvními úkoly.“
„Potkáváte se s kolegy i mimo práci?“
„Jasně! Máme teambuildingy, jezdíme třeba na Moravu do sklípku, do Rakouska na lyže nebo v létě k moři. Po práci společně sportujeme, máme různé týmové challenge nebo zajdeme na skleničku.“
„Mám PwC na listu, ale ještě studuju. Jde to nějak skloubit?“
„Jasně, jde to! V týmu máme mnoho absolventů, kteří u nás začali pracovat už během studií.“
„PwC docela feeluju, ale taky hodně sportuju. Jde to kombinovat?“
„Jasně, jde to! Řada našich kolegů jsou profesionální sportovci a někteří dokonce trenéři. “
„Co mám umět, aby o mě byl v PwC zájem?“
„Je dobré mít základní znalosti nebo zkušenosti z oboru, do kterého se hlásíš. Jsi týmový hráč, ale i schopný sólista. A angličtina ti nedělá problém.“
„Jaký mám mít profil, aby matchnul s PwC?“
„To záleží na pozici, o kterou máš zájem. Obecně hledáme analytické myšlení, schopnost učit se a neustále posouvat věci vpřed.“
„Po škole chci hned rozjet kariéru, jaké jsou u vás možnosti?“
„Jestli chceš po škole rychle vybudovat kariéru a hodně se toho naučit, PwC je správná volba. Třeba v auditu se během roku můžeš vyšvihnout na seniora a vést vlastní tým.“
„Jak u vás funguje teamwork a jak velké máte týmy?“
„Umět spolupracovat s ostatními je pro nás klíčová schopnost. Týmy stavíme podle konkrétních projektů. Často jsou mezinárodní a mají od 5 do 100 lidí.“
„Jaké jsou v PwC možnosti osobního růstu a vzdělávání?“
„Takřka nekonečné. Plně hradíme různá soft i hard skills školení a certifikace. Máme leadership akademii nebo třeba osobní kouče, kteří ti pomohou rozvíjet silné i slabé stránky.“
„Pro jaké klienty pracujete?“
„Pro velké mezinárodní i menší lokální. Jsou to banky, pojišťovny, výrobní společnosti, telefonní operátoři, automotive, farmaceutické společnosti, IT firmy a další.“
„Na jaké výhody a odměny se můžu v PwC těšit?“
„Kromě těch klasických jako cafeterie, multisportka nebo flexibilní pracovní doba, máme také hodně propracovaný systém rozvoje, školení a zrychlený kariérní růst.“
„Jak moc se týmy potkávají po práci?“
„Tak moc, jak chceš ty. Někdo spolu chodí pravidelně sportovat, někdo zase rád zajde po práci posedět. Ale rozhodně tě do ničeho tlačit nebudeme.“
„Jaké jsou možnosti kariérního posunu?“
„Můžeš začít při škole jako intern. Po dokončení studia se staneš associate. V auditu nastupuješ rovnou na associate 2. Poté se posuneš na senior associate a když to půjde dobře, dostaneš se na manažerskou pozici a výše.“
„Co bych u vás dělal jako daňový konzultant?“
„Můžeš se zaměřit na DPH, transfer pricing, Corporate tax nebo M&A a Due Dilligence. Máme taky týmy na účetnictví a mzdové účetnictví. Budeš tvořit tandem se seniorním konzultantem a společně radíte klientům s daňovými otázkami.“

#pwcnarovinu

V PwC spolu jednáme upřímně a otevřeně. Takže ať už tě zajímá, jak probíhá výběrové řízení do auditu, jak je to u nás s přesčasy nebo proč máme na recepci vždy čerstvá jablka, klidně se zeptej a my ti odpovíme.

×
Dobrá otázka!
Brzy na ni zde na webu odpovíme.
Další otázka

Co říkají na rovinu
o PwC naši kolegové?

Rozjeď svoji kariéru
v auditu

Audit analytik

Slibná kariéra s reálným dopadem na celý trh.

Stáž v auditu

Unikátní internship program, který nastartuje tvoji kariéru.

Junior specialista finančního auditu

Smysluplná práce s platem a benefity stabilní nadnárodní společnosti.

"A co v tom auditu
vlastně děláte?"

Hledáš pro sebe
jiné místo?

Daně
a účetnictví

Daně
a účetnictví

Strategické a transakční poradenství

Strategické a transakční poradenství

Data
& AI

Data
& AI

Technologie a management consulting

Technologie a management consulting

Cybersecurity

Cybersecurity

ESG
& udržitelnost

ESG
& udržitelnost

×
×