Zajímá tě práce v PwC?
Zeptej se, na co chceš!

Ptej se zde

Odpovídáme
na rovinu:

Nebyly nalezeny žádné výsledky.

„Dobrý deň, ponúkate stáže aj na marketingovom oddelení v Brne? “
„Bohužel, marketingový tým máme jen v Praze.“
„I don't speak Czech very well. My level is A2. Are there open positions with English?“
„Of course! Our official language is English and we have colleagues from more than 20 countries. Usually, you do not need Czech for roles like data analyst, Cybersecurity, SAP consultants, Audit Analyst and more. Check out our open roles and see who we are currently looking for!
„Plánujete nějaké změny až na Pankrác nebude příští rok jezdit metro?“
„Neplánujeme žádné. Věříme, že veškerá opatření Dopravního podniku budou dostatečná. Aktuálně probíhá výstavba tramvajové trati před Arkády a budou posíleny autobusové spoje na Budějovickou a Pražského povstání.“
„Je možné ucházet se o pozici v oblasti consultingu pouze s mírně pokročilou angličtinou?“
„Well, jak klasifikuješ „mírně pokročilá“? Na juniorní pozice musíš absolvovat testy na úroveň alespoň B1/B2. Angličtina je u nás obecně důležitá, protože máme mnoho zahraničních kolegů i klientů.“
„Dá se k vám na právní stáž?“
„Jasně, adepty na právní stáž hledáme pravidelně. Musíš být studentem alespoň 3. ročníků práv a minimální délka stáže je 6 měsíců.“
„V jakém jazyce se obvykle komunikuje v PwC?“
„U nás je official čeština a angličtina, protože máme kolegy z více než 20 zemí světa.“
„Nyní je udržitelnost a ESG v módě, ale všichni shání specialisty v této oblasti. Kde může student získat tyto potřebné informace, aby o něj byl větší zájem?“
„Zkušenosti můžeš sbírat během studia. Na VŠE funguje vedlejší specializace a budou se otevírat magisterské studijní programy. Tématu se věnují studentské spolky a experti vystupující na akademické půdě. Vědomosti lze čerpat také ze zahraničních zdrojů a publikací.“
„Proč nemáte reklamy v televizi?“
„TV reklama cílí na masy. My cílíme na specifickou skupinu lidí, které zajímají naše služby nebo kariérní příležitosti. A podle toho také volíme naše komunikační kanály.“
„Je možné jako absolvent nastoupit na zkrácený úvazek (např. 4 dny v týdnu)? Byla by i tak šance na, byť pomalejší, kariérní růst?“
„Záleží na domluvě v konkrétním týmu, ale nevidíme důvod, proč by to nemělo jít. Jen s tím musíme počítat dopředu, tak to na pohovoru nezapomeň zmínit. “
„Chráníte portfolia uchazečů? Tzn. kdyby člověk ucházel o pracovní pozici znovu, byste ho mohli vyhodit, protože na první pokus to nezvládl? “
„Pokud otázku chápeme správně, tak vždy záleží na okolnostech odchodu. Některé důvody časem pominou, takže nic nebrání opětovnému nástupu - to se u nás děje docela často. Jinak vzhledem k GDPR takřka žádná data neuchováváme. Otázka je, jaká data uchovávají v paměti naši partneři :)“
„Ahoj, rád bych se zeptal jaká je nástupní mzda v kompetenčním centru v Ostravě? Díky za odpověď. :-)“
„Ahoj, nástupní mzda v kompetenčním centru bude nově 34 500 Kč. Díky za otázku :)“
„Jaké benefity umíte poskytnout zkušeným zaměstnancům vašich konkurentů KPMG a Deloitte, aby zvážili přechod k vám? “
„Rozhodně nejzajímavější benefit je, že ve většině týmů proplácíme přesčasy od první hodiny. A ne až po odpracování 150 nebo jiného určitého počtu hodin... “
„Jaký dostane Audit Analytik Ultrabook a iPhone? Je iPhone i k soukromému využití?“
„Podle nabídky, kterou každý rok aktualizujeme. Standardně máme Lenovo ThinkPad T14S a iPhone 13 nebo 14. Telefon můžeš klidně používat pro soukromé účely, takže určitě přijde vhod, že máme neomezené tarify :)“
„Je možné dostat se k vám na audit i když s účetnictvím a daněmi nemám moc zkušeností?“
„Ano, v minulosti jsme nabírali třeba absolventy z VŠCHT nebo z IT. Znalosti ekonomie jsou výhodou, ne podmínkou. Důležité jsou tvé analytické a komunikační schopnosti. A když zvládneš Assessment centrum, čeká tě intenzivní školení, kde tě naučíme vše potřebné :)“
„Pokud vhodný kandidát je z jiného města, jak byste řešili jeho možnosti dojíždění?“
„Někteří naši kolegové dojíždějí do práce i 2 hodiny. Buď autem, nebo MHD. Prostě jim to za to stojí :). A na Pankrác je dobré spojení. Vždycky je to i o dohodě v týmu, můžeš si domluvit částečný home office.“
„Dobrý den, nabízíte možnost letních stáží pro studenty bakalářského studia?“
„Ahoj, stáže nabízíme, ale jen dlouhodobé. Za léto se stihneš tak akorát zorientovat v týmu a moc se toho nenaučíš. Nezáleží, jestli jsi bakalář nebo magistr, záleží na tvých zkušenostech, nadšení a zájmu. Běžně u nás pracuje 120-150 stážistů. “
„Jak máte u vás nastavenou social corporate responsibility? Existuje u vás nějaká nadace?“
„Vlastní nadaci nemáme. Ale podporujeme různé charity, sdílíme naše know-how neziskovkám, poskytujeme jim třeba pro bono audit a dáváme ruku k dílu tam, kde to potřebují - manuálnímu dobrovolnictví jsme loni věnovali 1145 hodin. 11 let jsme partnerem Social Impact Awards a máme závazek Net Zero, že do roku 2030 budeme mít nulové emise skleníkových plynů.“
„Proč máte tak velkou fluktuaci?“
„Vychováváme leadery. Takže do PwC často chodí lidé, kteří chtějí získat hodně zkušeností za krátkou dobu. Dáváme jim možnost nahlédnout do různých byznysů a zjistit, čemu se chtějí věnovat. A když to není cesta konzultanta nebo auditora, je to úplně v pohodě. PwC prošlo velké množství úspěšných manažerů a podnikatelů.“
„Kolik lidí ročně vyhoří?“
„Tenhle údaj nereportujeme, takže nemáme konkrétní čísla. Ale na rovinu říkáme, že u nižších jednotek zaměstnanců se mohou symptomy vyhoření objevit. Děláme vše pro to, aby se tak nestalo - nabízíme flexibilní formy práce, v auditu delší letní volno, máme Coaching centrum a aktivity, které podporují fyzické i mentální zdraví našich zaměstnanců.“
„Má cenu se hlásit do výběrového řízení, a to i přesto že nemám pracovní zkušenosti?“
„Hlásíme, že ano! Nehodnotíme jen pracovní zkušenosti, ale celý profil uchazeče. Svou roli hrají testy logicko-analytického myšlení a angličtina. Také nás zajímá, jaká je tvoje motivace pro danou pozici, a jak ti to sedne v našem týmu.“
„Nabízíte vhodným kandidátům v auditu práci na dobu neurčitou? Jaké podmínky musí být případně splněny?“
„Nováčci na pozici Audit Analytik dostávají smlouvu na plný úvazek na dobu neurčitou. Studenti jsou u nás zatím na DPČ.“
„Co u vás muže dělat HR?“
„Tak to pojďme vzít pěkně zeširoka. HR u nás řeší employer branding, nábor, onboarding, vzdělávání a rozvoj, strategické HR poradenství, hodnocení zaměstnanců, pracovněprávní otázky, HR Controlling a samozřejmě wellbeing a péči o zaměstnance. “
„V případě, že nastoupím na pozici junior associate do právního oddělení, je možné se hned od začátku profilovat do oblasti ochrany osobních údajů a IP/IT práva, nebo budu muset začít i s korporátním/pracovním právem atp.?“
„Budeš se jednou chtít stát advokátem? Jestli ano, budeš potřebovat širší praxi z pozice koncipienta. To ti pomůže u advokátních zkoušek. Jestli ale chceš být „specialistou“ a věnovat se jen GDPR a IT, dveře u nás rozhodně zavřené nemáš :)“
„Jaké jsou platy v HR?“
„S platy v HR je stejně jako v celé firmě - vychází se stejných pravidel odpovídajících konkrétnímu „management levelu“. A každý rok se dělá benchmarking, který srovnává a upravuje mzdu s aktuálním tržním ohodnocením dané pozice v rámci trhu.“
„Můžu prdět v kanceláři?“
„Ale prosím, jak je libo! Otázka je, jestli pak budeš vonět kolegům…“
„Mohou konzultanti u vás používat pro svoji práci Mac?“
„Mac vs PC, to je věčná otázka :). Macy nabízíme po individuálním schválení specifickým rolím jako jsou grafici, vývojáři, dataři apod. V arzenálu máme modely od M1 13’’ až pro M1 Pro 16’’. Pokud ale chceš používat vlastní Mac, tak to bohužel nepůjde. “
„Jaké jsou u vás možnosti kariérního růstu pro středně seniorního HR generalistu?“
„Podmínky pro růst jsou u nás optimální. U tebe může být logickým krokem posun na HR business partnera. Vše ale závisí na aktuálních příležitostech, rychlosti tvého rozvoje a samozřejmě na tvých kariérních cílech :)“
„Je možné se vám ozvat i když na mou pozici zrovna nemáte otevřené výběrové řízení?“
„Jasně! Třeba budeme nějakou pro tebe zajímavou pozici brzy otevírat. A klidně napiš na cz_employerbranding@pwc.com, co pro sebe hledáš, a třeba něco vymyslíme :)“
„Jaké testy se u vás dělají při výběrku? “
„Testujeme logicko-analytické dovednosti, angličtinu a numeriku. Všechny tyhle dovednosti u nás využiješ ať už jako auditor, nebo konzultant ve Valuations. Anebo taky někde úplně jinde :)“
„Jaky je rozdil ve vasi #consulting divizi a firmami jako MCKinsey nebo BCG?“
„PwC nabízí klientům podstatně širší rozsah poradenských služeb, než společnosti, které zmiňuješ. Ty se zaměřují zejména na strategické poradenství. My také klienty podporujeme nejen při návrhu změny, ale i v průběhu její realizace.“
„Podle veřejného rejstříku nemáte ve vedení společnosti žádnou ženu, proč? Ptám se pro kamarádku :) “
„Zdravíme kamarádku :)! Vedení naší společnosti tvoří partneři, což jsou také vlastníci firmy. V tzv. partnershipu máme nyní 3 ženy a jejich počet v budoucnu poroste. Zastoupení žen, nejen ve vedení, je pro naši společnost důležité téma - 54 % zaměstnanců jsou ženy, na manažerské úrovni je žen 50 %. V obchodním rejstříku jsou uvedeni jednatelé - vybraní partneři, kteří firmu zastupují v právních otázkách navenek.“
„Má PwC Česká Republika standardy jako je ISO 9001, 21500 a 26000? Děkuji “
„V PwC máme několik lidí, kteří mají ISO 9001. Zbylé bohužel nemáme. #nobodyisperfect“
„Kolik je průměrná pracovní doba a mzda vašich zaměstnanců?“
„Průměrná mzda od absolventů až po directory je 81 410 Kč. Průměrná pracovní doba je trochu oříšek, protože třeba kolegové v auditu mají na jaře 9 hodinovou pracovní dobu a na podzim zase 7 hodinovou. Podle dat za celý rok pracujeme průměrně 8 hodin a 10 minut denně.“
„Mam zkušenost na pozici financial controller 2.5 roku. Jsem vhodný kandidát na pozici (senior) konzultanta v M&A či Business restructuring services?“
„Super, předchozí zkušenosti se počítají! Kromě toho posuzujeme, jak ti dopadnou logicko-analytické testy, jaké máš vzdělání, ambice a tvůj cultural fit do týmu. Každopádně jsi ve výhodě :)“
„Proč sídlíte na Pankráci?“
„Před lety to bylo buď Pankrác nebo Karlín. Budova na Pankráci měla jako jedna z prvních v Česku certifikaci environmentálně šetrné a udržitelné budovy. Udržitelnost bereme vážně, takže to byl jeden z rozhodujících faktorů. Dále pak velký park vedle budovy a dobré spojení pro kolegy z Brna a Ostravy. “
„Nemate pro mě praci pls?🤣“
„A co přesně pro sebe hledáš? Koho hledáme my, se dozvíš na  pwckariera.cz. Jestli se tam vidíš, neváhej se přihlásit :)“
„Jsem vyučená, musím mít maturitu? “
„Vysoká škola je podmínkou pro většinu pozic, kromě těch administrativních a podpůrných.“
„Jak v PwC probiha osobni hodnoceni?“
„Hodnotíme zvlášť výkon a potenciál. Výsledkem je společná „známka" od teamleaderů, kteří s tebou pracovali v průběhu roku a HR business partnera. Promítají se do ní i dokumentované zpětné vazby. Ale do výsledku vstupují i další faktory: co nového jsi se naučil, co jsi naučil své kolegy, jakou novinku jsi v praxi zkusil, komu jsi v týmu pomohl atd.“
„V čem jste jednička už víme, v čem jste ve velké čtyřce na chvostu?“
„Kolegům z B4 trochu závidíme jejich nové kanceláře :) A pro někoho je nevýhodou naše lokalita na Pankráci.“
„Nabízíte remote pozice, případně jak je to u vás s home office?“
„Každý tým má svoje pravidla a každý klient své potřeby. Takže někdy pracujeme u nás, jindy u klientů nebo z domova. Home office se moc nehodí ze začátku, protože potřebuješ být více s týmem. Pak většinou nabízíme 3 dny v kanclu a 2 dny doma. Plně remote pozice nenabízíme.“
„Můžete prosím uvést příklad, kolik v počtu a % associates se po nástupu za rok dostalo na úroveň senior associate (uvažujme místo 1 roku třeba 15 měsíců, ať je tam prodleva na zprocesování)? Můžete to ukázat na datech za posledních třeba 5 let?“
„Výživná otázka :). Takže… Máme různé úrovně seniority: Associate 1, Associate 2, pak Senior Associate 1, Senior Associate 2 apod. Standardně se nastupuje na úroveň Associate 1, jen v auditu jdeš rovnou na Associate 2. To nás odlišuje a díky tomu se můžeš za rok posunout na seniora. Po roce jsme povýšili 24 % audit analytiků. Pokud jdeš na Associate 1, většinou na seniora povýšíš za dva roky. Ale! Pokud máš super výsledky, může tě potkat double promotion.“
„Po jaké době může zaměstnanec očekávat kariérní posun a zvýšení mzdy?“
„To je na tobě a tvém potenciálu :) Většinou se u nás lidé dočkají posunu a navýšení mzdy jednou za rok. “
„Jakou nabízíte hodinovou mzdu pro interny nebo part-timery?“
„To záleží na konkrétní pozici a tvých zkušenostech. Hodinovka se pohybuje mezi 170-210 Kč.“
„Jaký je nástupní plat?“
„To záleží na tvých zkušenostech, dovednostech a konkrétní roli. Na juniorních pozicích dostaneš od 43 000 Kč výše. “
„Můžete prosím uvést příklad, kolik v počtu a % associates se po nástupu za rok dostalo na úroveň senior associate (uvažujme místo 1 roku třeba 15 měsíců, ať je tam prodleva na zprocesování)? Můžete to ukázat na datech za posledních třeba 5 let?“
„V čem jste mezi Velkou čtyřkou jednička?“
„Určitě v auditu! Jsme leader, máme největší klienty a skvěle pro nás platí rčení "work hard, party harder" :)“
„Jak probíhá výběrové řízení do PwC?“
„Čekají tě online testy a rozhovory s manažery týmu a partnery. V auditu zvládneš Assessment Centrum a setkání s manažery naráz. “
„Práce v PwC je prý náročná, je to pravda?“
„Ano, proto si také vybíráme ty nejlepší kandidáty. Na oplátku můžeš očekávat práci na zajímavých projektech a rychlý kariérní růst, který jen tak někde nezažiješ.“
„Jak je to u vás s přesčasy? Ptám se pro kamaráda :)“
„I když dbáme na to, aby work a life byly v balancu, běžící projekty a sezóna si občas přesčas vyžádají. Každé oddělení má svá pravidla, třeba v auditu si můžeš vzít náhradní volno nebo si ho nechat proplatit. Hned od první hodiny navíc.“
„Dá se k vám jít na stáž?“
„Jasně! Průměrně máme více jak 130 stážistů v jednu dobu, kteří tvoří dobrou komunitu. Bereme stážisty do auditu, daní, účetnictví, poradenství nebo technologií. Práci vždy přizpůsobíme tvému rozvrhu, takže se dá pohodlně kombinovat se studiem.“
„Existuje u vás vůbec work-life balance?“
„Odvíjí se to od projektů a sezónnosti, třeba v daních a auditu máme náročné jaro, ale zase volnější léto. Ideální pro letní cestovatele!“
„Když budu mít větší zodpovědnost, budu mít i větší mzdu?“
„Při kariérním posunu samozřejmě půjde nahoru i tvoje finanční ohodnocení. Dvakrát ročně si s tebou sedneme, a třeba povýšíme.“
„Můžu se za rok stát seniorem?“
„Ano, když budeš mít dobré výsledky a dokážeš, že na to máš.“
„Teď fakt na rovinu… Dají mi jinde vyšší nástupní plat?“
„Je to možné. U nás se ale za 2-3 roky posuneš výrazně rychleji.“
„Jaké pozice jsou u vás otevřené?“
„Ať už tě zajímá audit a daně, technologie nebo udržitelnost, každý si u nás může najít své místo.“
„Pomůžete mi se v nové práci rozkoukat?“
„První dny v nové práci ti bude po ruce Buddy. To je kolega, který ti usnadní orientaci v týmu a pomůže s prvními úkoly.“
„Potkáváte se s kolegy i mimo práci?“
„Jasně! Máme teambuildingy, jezdíme třeba na Moravu do sklípku, do Rakouska na lyže nebo v létě k moři. Po práci společně sportujeme, máme různé týmové challenge nebo zajdeme na skleničku.“
„Mám PwC na listu, ale ještě studuju. Jde to nějak skloubit?“
„Jasně, jde to! V týmu máme mnoho absolventů, kteří u nás začali pracovat už během studií.“
„PwC docela feeluju, ale taky hodně sportuju. Jde to kombinovat?“
„Jasně, jde to! Řada našich kolegů jsou profesionální sportovci a někteří dokonce trenéři. “
„Co mám umět, aby o mě byl v PwC zájem?“
„Je dobré mít základní znalosti nebo zkušenosti z oboru, do kterého se hlásíš. Jsi týmový hráč, ale i schopný sólista. A angličtina ti nedělá problém.“
„Jaký mám mít profil, aby matchnul s PwC?“
„To záleží na pozici, o kterou máš zájem. Obecně hledáme analytické myšlení, schopnost učit se a neustále posouvat věci vpřed.“
„Po škole chci hned rozjet kariéru, jaké jsou u vás možnosti?“
„Jestli chceš po škole rychle vybudovat kariéru a hodně se toho naučit, PwC je správná volba. Třeba v auditu se během roku můžeš vyšvihnout na seniora a vést vlastní tým.“
„Jak u vás funguje teamwork a jak velké máte týmy?“
„Umět spolupracovat s ostatními je pro nás klíčová schopnost. Týmy stavíme podle konkrétních projektů. Často jsou mezinárodní a mají od 5 do 100 lidí.“
„Jaké jsou v PwC možnosti osobního růstu a vzdělávání?“
„Takřka nekonečné. Plně hradíme různá soft i hard skills školení a certifikace. Máme leadership akademii nebo třeba osobní kouče, kteří ti pomohou rozvíjet silné i slabé stránky.“
„Pro jaké klienty pracujete?“
„Pro velké mezinárodní i menší lokální. Jsou to banky, pojišťovny, výrobní společnosti, telefonní operátoři, automotive, farmaceutické společnosti, IT firmy a další.“
„Na jaké výhody a odměny se můžu v PwC těšit?“
„Kromě těch klasických jako cafeterie, multisportka nebo flexibilní pracovní doba, máme také hodně propracovaný systém rozvoje, školení a zrychlený kariérní růst.“
„Jak moc se týmy potkávají po práci?“
„Tak moc, jak chceš ty. Někdo spolu chodí pravidelně sportovat, někdo zase rád zajde po práci posedět. Ale rozhodně tě do ničeho tlačit nebudeme.“
„Jaké jsou možnosti kariérního posunu?“
„Můžeš začít při škole jako intern. Po dokončení studia se staneš associate. V auditu nastupuješ rovnou na associate 2. Poté se posuneš na senior associate a když to půjde dobře, dostaneš se na manažerskou pozici a výše.“
„Co bych u vás dělal jako daňový konzultant?“
„Můžeš se zaměřit na DPH, transfer pricing, Corporate tax nebo M&A a Due Dilligence. Máme taky týmy na účetnictví a mzdové účetnictví. Budeš tvořit tandem se seniorním konzultantem a společně radíte klientům s daňovými otázkami.“

#pwcnarovinu

V PwC spolu jednáme upřímně a otevřeně. Takže ať už tě zajímá, jak probíhá výběrové řízení do auditu, jak je to u nás s přesčasy nebo proč máme na recepci vždy čerstvá jablka, klidně se zeptej a my ti odpovíme.

×
Dobrá otázka!
Brzy na ni zde na webu odpovíme.
Další otázka

Co říkají na rovinu
o PwC naši kolegové?

Pošli CV a vyhraj
AUDITT na léto!

Užij si bezstarostnou jízdu létem! V garáži máme zaparkované AUDITT a můžeš to být právě ty, kdo se posadí za volant. Stačí, když se k nám přihlásíš přes tuhle stránku a dostaneš se na pohovor/assessment centrum. Pak jsi automaticky ve slosování.
Tady jsou pravidla a podmínky soutěže.

Koukni na volné pozice a pošli nám svoje CVčko 👇

 

Vyber si pozici a pošli CV
Audi TT

"A co v tom auditu
vlastně děláte?"

Rozjeď svoji kariéru
v auditu

Audit analytik

Slibná kariéra s reálným dopadem na celý trh.

Stáž v auditu

Unikátní internship program, který nastartuje tvoji kariéru.

Junior specialista finančního auditu

Smysluplná práce s platem a benefity stabilní nadnárodní společnosti.

Hledáš pro sebe
jiné místo?

Daně
a účetnictví

Daně
a účetnictví

Strategické a transakční poradenství

Strategické a transakční poradenství

Data
& AI

Data
& AI

Technologie a management consulting

Technologie a management consulting

Cybersecurity

Cybersecurity

ESG
& udržitelnost

ESG
& udržitelnost

Myslíš, že ti PwC sedne?

Myslíš, že ti PwC sedne?

Tak buďme ve spojení. Během roku děláme spoustu zajímavých akcí pro uchazeče o práci. Chodíme třeba přednášet na školy nebo pořádáme různé workshopy. Nejlepší prostě je, když se potkáme a osobně poznáš, jakou máme firemní kulturu i jestli by tě práce s námi bavila. Rádi tě uvidíme!

Koukni, jaké akce plánujeme
×
×